← Qué pide cada trabajoCIUO-08 13

Directores y gerentes de producción y operaciones

¿Qué piden?

gestionar recursos humanosHabilidad · 48 % de los trabajos del grupo
crear soluciones para problemasHabilidad · 42 % de los trabajos del grupo
tener competencias informáticasHabilidad · Digital · 39 % de los trabajos del grupo
garantizar el cumplimiento de los requisitos de aduanasHabilidad · 38 % de los trabajos del grupo
gestionar el riesgo de las transacciones de comercio internacionalHabilidad · 37 % de los trabajos del grupo
respetar las directrices de la organizaciónHabilidad · 25 % de los trabajos del grupo
cumplir plazosHabilidad · 24 % de los trabajos del grupo
gestión de la cadena de suministroConocimiento · 23 % de los trabajos del grupo
realizar un análisis de riesgoHabilidad · 23 % de los trabajos del grupo
analizar las tendencias de la cadena de suministroHabilidad · 22 % de los trabajos del grupo
conservar la documentación financieraHabilidad · 21 % de los trabajos del grupo
gestionar presupuestosHabilidad · 21 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 186 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Hablar y explicarMuy importante (3,9)
Pensamiento críticoMuy importante (3,9)
Escuchar con atenciónMuy importante (3,9)
Comprender lo que se leeMuy importante (3,9)
Controlar el propio trabajo y el de otrosMuy importante (3,8)
Tomar decisionesMuy importante (3,7)
Coordinar con otrosMuy importante (3,7)
EscribirMuy importante (3,7)

Conocimientos

Administración y direcciónClave (4,1)
Lengua: gramática y redacciónMuy importante (3,9)
Atención al clienteMuy importante (3,8)
Educación y capacitaciónMuy importante (3,4)
Personal y recursos humanosMuy importante (3,4)
MatemáticaMuy importante (3,3)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Grupos de trabajos

Directores de producción agropecuaria y silviculturaCIUO 1311 · director de producción y conservación de explotaciones forestales/directora de producción y conservación de explotaciones forestales
Directores de producción de piscicultura y pescaCIUO 1312 · director de producción en explotación acuícola/directora de producción en explotación acuícola, director de prácticas zootécnicas en explotación acuícola/directora de prácticas zootécnicas en explotación acuícola, director de recolección de explotaciones acuícolas/directora de recolección de explotaciones acuícolas
Directores de industrias manufacturerasCIUO 1321 · coordinador/coordinadora de café verde, director de calidad de productos de cuero/directora de calidad de productos de cuero, director de calidad del calzado/directora de calidad del calzado
Directores de explotaciones de mineríaCIUO 1322 · director de cantera/directora de cantera, director de mina/directora de mina, director de producción de gas y petróleo/directora de producción de gas y petróleo
Directores de empresas de construcciónCIUO 1323 · contratista principal de obras de construcción, director de obra/directora de obra, promotor inmobiliario/promotora inmobiliaria
Directores de empresas de abastecimiento, distribución y afinesCIUO 1324 · director de aeropuerto/directora de aeropuerto, director de compras de cuero en bruto/directora de compras de cuero en bruto, director de compras/directora de compras
Directores de servicios de tecnología de la información y las comunicacionesCIUO 1330 · director de datos/directora de datos, director de sistemas de información/directora de sistemas de información, director de tecnología/directora de tecnología
Directores de servicios de cuidados infantilesCIUO 1341 · coordinador de guardería/coordinadora de guardería, director de centro de educación preescolar/directora de centro de educación preescolar, director de guardería/directora de guardería
Directores de servicios de saludCIUO 1342 · director gerente de centros sanitarios/directora gerente de centros sanitarios, responsable de servicios informáticos en centros de salud
Directores de servicios de cuidado de las personas de edadCIUO 1343 · director de residencia de personas mayores/directora de residencia de personas mayores
Directores de servicios de bienestar socialCIUO 1344 · director de centros y residencias infantiles y juveniles/directora de centros y residencias infantiles y juveniles, director de programas y políticas de atención a la juventud/directora de programas y políticas de atención a la juventud, director de servicios sociales de vivienda/directora de servicios sociales de vivienda
Directores de servicios de educaciónCIUO 1345 · coordinador de programación educativa/coordinadora de programación educativa, decano de facultad/decana de facultad, director de centro de educación especial/directora de centro de educación especial
Gerentes de sucursales de bancos, de servicios financieros y de segurosCIUO 1346 · director de agencia de seguros/directora de agencia de seguros, director de cooperativa de crédito/directora de cooperativa de crédito, director de correduría de bolsa/directora de correduría de bolsa
Directores y gerentes de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafesCIUO 1349 · Jefe del cuerpo de bomberos/jefa del cuerpo de bomberos, coordinador de publicaciones/coordinadora de publicaciones, director de agencia de interpretación/directora de agencia de interpretación

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.