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Directores de empresas de construcción

Por ejemplo: contratista principal de obras de construcción, director de obra/directora de obra, promotor inmobiliario/promotora inmobiliaria.

¿Qué piden?

gestionar contratosHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
someter a auditorías a los contratistasHabilidad · 67 % de los trabajos del grupo
comprobar la conformidad de la construcción respecto de la normativa vigenteHabilidad · 67 % de los trabajos del grupo
supervisar el rendimiento de los y las contratistasHabilidad · 67 % de los trabajos del grupo
normas de productos de construcciónConocimiento · 67 % de los trabajos del grupo
prácticas de construcción ecológicaConocimiento · Verde · 67 % de los trabajos del grupo
derecho contractualConocimiento · 67 % de los trabajos del grupo
mercado inmobiliarioConocimiento · 67 % de los trabajos del grupo
principios presupuestariosConocimiento · 67 % de los trabajos del grupo
llevar registro de la evolución de los trabajosHabilidad · 67 % de los trabajos del grupo
garantizar el cumplimiento de los requisitos legalesHabilidad · 67 % de los trabajos del grupo
respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcciónHabilidad · Verde · 67 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 3 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Tomar decisionesClave (4,1)
Manejar personasClave (4,1)
Escuchar con atenciónClave (4)
Pensamiento críticoClave (4)
Coordinar con otrosClave (4)
Resolver problemas complejosClave (4)
Manejar el tiempoClave (4)
Comprender lo que se leeMuy importante (3,9)

Conocimientos

ConstrucciónClave (4,7)
Administración y direcciónClave (4,2)
MatemáticaClave (4)
Ingeniería y tecnologíaClave (4)
Atención al clienteMuy importante (3,9)
MecánicaMuy importante (3,8)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.