Directores administradores y comerciales
¿Qué piden?
- gestionar presupuestosHabilidad · 41 % de los trabajos del grupo
- responsabilidad social de las empresasConocimiento · Verde · 38 % de los trabajos del grupo
- comunicarse con los jefes y directivosHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
- gestionar recursos humanosHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
- respetar las normas internas de una empresaHabilidad · 32 % de los trabajos del grupo
- procurar el crecimiento de la empresaHabilidad · 23 % de los trabajos del grupo
- integrar la base estratégica en la práctica cotidianaHabilidad · 19 % de los trabajos del grupo
- realizar estudios de mercadoHabilidad · 17 % de los trabajos del grupo
- planificación estratégicaConocimiento · 16 % de los trabajos del grupo
- gestión de proyectosConocimiento · 16 % de los trabajos del grupo
- estudios de mercadoConocimiento · 14 % de los trabajos del grupo
- supervisar indicadores clave de rendimientoHabilidad · 14 % de los trabajos del grupo
Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 69 trabajos que ESCO pone en este grupo.
¿Cuánto pesa cada cosa?
Habilidades
Conocimientos
Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.
Grupos de trabajos
- Directores financierosCIUO 1211 · director de contabilidad/directora de contabilidad, director de presupuesto/directora de presupuesto, director financiero/directora financiera
- Directores de recursos humanosCIUO 1212 · coordinador de programas de voluntariado para empleados/coordinadora de programas de voluntariado para empleados, coordinador de voluntarios/coordinadora de voluntarios, director de formación en empresas/directora de formación en empresas
- Directores de políticas y planificaciónCIUO 1213 · directivo de la Seguridad Social/directiva de la Seguridad Social, director de cumplimiento y seguridad de la información en los juegos de azar/directora de cumplimiento y seguridad de la información en los juegos de azar, director de cumplimiento y seguridad de la información/directora de cumplimiento y seguridad de la información
- Directores de administración y servicios no clasificados bajo otros epígrafesCIUO 1219 · director de central de producción de energía/directora de central de producción de energía, director de fábrica de fundición/directora de fábrica de fundición, director de mantenimiento de una fábrica/directora de mantenimiento de una fábrica
- Directores de ventas y comercializaciónCIUO 1221 · agente de patentes y marcas, director comercial/directora comercial, director de casa de subastas/directora de casa de subastas
- Directores de publicidad y relaciones públicasCIUO 1222 · director de comunicación/directora de comunicación, director de publicidad/directora de publicidad, director de relaciones públicas/directora de relaciones públicas
- Directores de investigación y desarrolloCIUO 1223 · director de desarrollo de prendas de vestir/directora de desarrollo de prendas de vestir/, director de producto/directora de producto, director de productos de seguros/directora de productos de seguros
Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.