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Directores de investigación y desarrollo

Por ejemplo: director de desarrollo de prendas de vestir/directora de desarrollo de prendas de vestir/, director de producto/directora de producto, director de productos de seguros/directora de productos de seguros, director de productos/directora de productos, director del departamento de desarrollo de juegos/directora del departamento de desarrollo de juegos, director del departamento de desarrollo de productos de calzado/directora del departamento de desarrollo de productos de calzado.

¿Qué piden?

gestionar presupuestosHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
gestionar recursos humanosHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
planificar la gestión de productosHabilidad · 25 % de los trabajos del grupo
desarrollar nuevos productosHabilidad · 25 % de los trabajos del grupo
investigación y desarrollo industrialConocimiento · 25 % de los trabajos del grupo
procesos de innovaciónConocimiento · 25 % de los trabajos del grupo
estudios de mercadoConocimiento · 25 % de los trabajos del grupo
diferenciar tejidosHabilidad · 25 % de los trabajos del grupo
diferenciar accesoriosHabilidad · 25 % de los trabajos del grupo
realizar estudios de mercadoHabilidad · 25 % de los trabajos del grupo
combinar la tecnología empresarial y la experiencia del clienteHabilidad · 17 % de los trabajos del grupo
gestionar proyectos de investigación y desarrolloHabilidad · 17 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 12 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Comprender lo que se leeMuy importante (3,9)
Escuchar con atenciónMuy importante (3,9)
EscribirMuy importante (3,9)
Hablar y explicarMuy importante (3,9)
Pensamiento críticoMuy importante (3,9)
Resolver problemas complejosMuy importante (3,8)
Tomar decisionesMuy importante (3,8)
Controlar el propio trabajo y el de otrosMuy importante (3,6)

Conocimientos

Lengua: gramática y redacciónMuy importante (3,8)
MatemáticaMuy importante (3,6)
Ingeniería y tecnologíaMuy importante (3,5)
Atención al clienteMuy importante (3,4)
Computación y electrónicaMuy importante (3,4)
Administración y direcciónMuy importante (3,3)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.