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Directores de administración y servicios no clasificados bajo otros epígrafes

Por ejemplo: director de central de producción de energía/directora de central de producción de energía, director de fábrica de fundición/directora de fábrica de fundición, director de mantenimiento de una fábrica/directora de mantenimiento de una fábrica, director de planta química/directora de planta química, director de seguridad/directora de seguridad, director de servicios a las empresas/directora de servicios a las empresas.

¿Qué piden?

respetar las normas internas de una empresaHabilidad · 79 % de los trabajos del grupo
comunicarse con los jefes y directivosHabilidad · 71 % de los trabajos del grupo
gestionar presupuestosHabilidad · 64 % de los trabajos del grupo
gestionar recursos humanosHabilidad · 64 % de los trabajos del grupo
procurar el crecimiento de la empresaHabilidad · 57 % de los trabajos del grupo
gestionar los suministrosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
garantizar la disponibilidad de los equiposHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
respetar las directrices de la organizaciónHabilidad · 43 % de los trabajos del grupo
garantizar el mantenimiento de los equiposHabilidad · 36 % de los trabajos del grupo
responsabilidad social de las empresasConocimiento · Verde · 36 % de los trabajos del grupo
desarrollar normas y procedimientos de fabricaciónHabilidad · 29 % de los trabajos del grupo
establecer directrices de fabricaciónHabilidad · 29 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 14 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Hablar y explicarMuy importante (3,9)
Escuchar con atenciónMuy importante (3,9)
Comprender lo que se leeMuy importante (3,9)
Pensamiento críticoMuy importante (3,9)
Coordinar con otrosMuy importante (3,7)
Darse cuenta de cómo están los demásMuy importante (3,7)
Controlar el propio trabajo y el de otrosMuy importante (3,7)
EscribirMuy importante (3,7)

Conocimientos

Administración y direcciónClave (4,1)
Lengua: gramática y redacciónClave (4)
Atención al clienteMuy importante (3,9)
Tareas de oficinaMuy importante (3,4)
Personal y recursos humanosMuy importante (3,3)
Educación y capacitaciónMuy importante (3,3)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.