← Qué pide cada trabajoCIUO-08 11

Directores ejecutivos, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos

¿Qué piden?

aplicación de políticas públicasConocimiento · 48 % de los trabajos del grupo
buena gobernanzaConocimiento · 39 % de los trabajos del grupo
supervisar la ejecución de políticas públicasHabilidad · 35 % de los trabajos del grupo
mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentalesHabilidad · 35 % de los trabajos del grupo
gestionar presupuestosHabilidad · 35 % de los trabajos del grupo
llevar a cabo negociaciones políticasHabilidad · 26 % de los trabajos del grupo
representación de la autoridad públicaConocimiento · 26 % de los trabajos del grupo
procedimiento legislativoConocimiento · 26 % de los trabajos del grupo
desarrollar una red profesionalHabilidad · 26 % de los trabajos del grupo
analizar legislaciónHabilidad · 22 % de los trabajos del grupo
mantener relaciones con los representantes localesHabilidad · 22 % de los trabajos del grupo
principios presupuestariosConocimiento · 22 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 23 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Hablar y explicarClave (4)
Pensamiento críticoClave (4)
Escuchar con atenciónMuy importante (3,9)
Comprender lo que se leeMuy importante (3,9)
Tomar decisionesMuy importante (3,9)
Coordinar con otrosMuy importante (3,8)
EscribirMuy importante (3,8)
Controlar el propio trabajo y el de otrosMuy importante (3,8)

Conocimientos

Administración y direcciónClave (4,2)
Lengua: gramática y redacciónClave (4)
Atención al clienteMuy importante (3,9)
Personal y recursos humanosMuy importante (3,4)
Educación y capacitaciónMuy importante (3,3)
Leyes y gobiernoImportante (3,2)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Grupos de trabajos

Miembros del poder legislativoCIUO 1111 · alcalde/alcaldesa, concejal/concejala, delegado del gobierno en las comunidades autónomas/delegada del gobierno en las comunidades autónomas
Personal directivo de la administración públicaCIUO 1112 · agregado de embajada/agregada de embajada, comisario jefe de policía/comisaria jefa de policía, cónsul
Dirigentes de organizaciones que presentan un interés especialCIUO 1114 · responsable de grupos de interés especial
Directores generales y gerentes generalesCIUO 1120 · director de instalaciones para animales/directora de instalaciones para animales, director de operaciones/directora de operaciones, director de servicio público de empleo/directora de servicio público de empleo

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.