← Directores ejecutivos, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativosCIUO-08 1120

Directores generales y gerentes generales

Por ejemplo: director de instalaciones para animales/directora de instalaciones para animales, director de operaciones/directora de operaciones, director de servicio público de empleo/directora de servicio público de empleo, director general de aeropuerto/directora general de aeropuerto, emprendedor social/emprendedora social, primer ejecutivo/primera ejecutiva.

¿Qué piden?

gestionar presupuestosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
formar equipos dentro de la empresa en base a las competenciasHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
guiar a los gestores de los diferentes departamentos de la empresaHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
suscribir acuerdos comercialesHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
dirección de marketingConocimiento · 33 % de los trabajos del grupo
asumir la responsabilidad de la gestión de una empresaHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
elaboración de modelos de proceso empresarialConocimiento · 33 % de los trabajos del grupo
negociar con las partes interesadasHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
establecer relaciones de colaboraciónHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
tomar decisiones empresariales estratégicasHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
integrar la base estratégica en la práctica cotidianaHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
supervisar indicadores clave de rendimientoHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 6 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Pensamiento críticoClave (4,1)
Hablar y explicarClave (4,1)
Tomar decisionesClave (4,1)
Comprender lo que se leeClave (4)
Escuchar con atenciónClave (4)
Resolver problemas complejosClave (4)
Coordinar con otrosClave (4)
Controlar el propio trabajo y el de otrosMuy importante (3,9)

Conocimientos

Administración y direcciónClave (4,4)
Lengua: gramática y redacciónClave (4,1)
Atención al clienteClave (4)
Personal y recursos humanosMuy importante (3,6)
Economía y contabilidadMuy importante (3,5)
MatemáticaMuy importante (3,4)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.