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Supervisores de tiendas y almacenes

Por ejemplo: supervisor de cajas/supervisora de cajas, supervisor de tienda/supervisora de tienda.

¿Qué piden?

control de gastosHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
supervisar ofertas promocionalesHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
aplicar las políticas de la empresaHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
capacitar a empleadosHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
supervisar la prestación de serviciosHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
contratar personalHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
gestionar presupuestosHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
gestionar recursos humanosHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
elaborar informes de transaccionesHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
supervisar la zona de cajaHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
supervisar los procedimientos de apertura y cierre de una tiendaHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
utilizar sistemas informáticos con fines comercialesHabilidad · Digital · 50 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 2 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Escuchar con atenciónMuy importante (3,9)
Hablar y explicarMuy importante (3,8)
Vocación de servicioMuy importante (3,8)
Pensamiento críticoMuy importante (3,5)
Controlar el propio trabajo y el de otrosMuy importante (3,5)
Darse cuenta de cómo están los demásMuy importante (3,5)
Coordinar con otrosMuy importante (3,5)
ConvencerImportante (3,2)

Conocimientos

Atención al clienteClave (4,8)
Administración y direcciónClave (4,5)
Ventas y marketingMuy importante (3,9)
Lengua: gramática y redacciónMuy importante (3,9)
Educación y capacitaciónMuy importante (3,6)
Personal y recursos humanosMuy importante (3,3)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.