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Receptores de apuestas y afines

Por ejemplo: analista de probabilidades, cajero de casino/cajera de casino, cantador de bingo/cantadora de bingo, corredor de apuestas/corredora de apuestas, empleado de agencia de lotería/empleada de agencia de lotería, jefe de sala de casino/jefa de sala de casino.

¿Qué piden?

cumplir el código ético de conducta relativo a los juegos de azarHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
controlar de la contabilidad de un casinoHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
cumplir las medidas de seguridad en una sala de juegoHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
normas y directrices relativas a los casinosConocimiento · 33 % de los trabajos del grupo
reglas de los juegos de casinoConocimiento · 33 % de los trabajos del grupo
mostrar buenos modales con los jugadoresHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
reglas del juegoConocimiento · 33 % de los trabajos del grupo
comunicarse con los clientesHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
mantener el servicio de atención a clientesHabilidad · 33 % de los trabajos del grupo
informar sobre las normas aplicables a los juegos de azarHabilidad · 22 % de los trabajos del grupo
gestionar el flujo de cajaHabilidad · 22 % de los trabajos del grupo
realizar apuestasHabilidad · 22 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 9 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Escuchar con atenciónMuy importante (3,5)
Hablar y explicarMuy importante (3,4)
Controlar el propio trabajo y el de otrosImportante (3,2)
Vocación de servicioImportante (3,2)
Darse cuenta de cómo están los demásImportante (3,2)
Comprender lo que se leeImportante (3,1)
Pensamiento críticoImportante (3,1)
Coordinar con otrosImportante (3)

Conocimientos

Atención al clienteClave (4,4)
MatemáticaMuy importante (3,8)
Lengua: gramática y redacciónMuy importante (3,3)
Administración y direcciónImportante (3)
Computación y electrónicaImportante (2,8)
Economía y contabilidadImportante (2,7)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.