Cajeros de bancos y afines
Por ejemplo: empleado bancario/empleada bancaria, empleado de mostrador de oficina postal/empleada de mostrador de oficina postal.
¿Qué piden?
- tramitar pagosHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
- gestionar operaciones financierasHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
- servicio al clienteConocimiento · 100 % de los trabajos del grupo
- comunicarse con los clientesHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
- cambiar divisasHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- vender artículos de correosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- entregar correspondenciaHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- preparar archivos estadísticos y financierosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- satisfacer a los clientesHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- efectuar el seguimiento de operaciones financierasHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- ofrecer servicios financierosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- facilitar información sobre productos financierosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 2 trabajos que ESCO pone en este grupo.
¿Cuánto pesa cada cosa?
Habilidades
Conocimientos
Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.
Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.