Mensajeros, mandaderos, maleteros y repartidores
Por ejemplo: mozo de equipaje/moza de equipaje, portero de hotel/portera de hotel.
¿Qué piden?
- ayudar a clientes con necesidades especialesHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
- recibir a huéspedesHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
- observar la legislación relevante sobre salud seguridad higiene y otros relativa a las comidasHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
- mantener el servicio de atención a clientesHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
- aparcar vehículos de huéspedesHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- ocuparse del equipaje de los clientes y las clientasHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- detectar el abuso de alcohol y drogasHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- gestionar paquetes entregadosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- investigar a los clientesHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 2 trabajos que ESCO pone en este grupo.
¿Cuánto pesa cada cosa?
Habilidades
Conocimientos
Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.
Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.