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Apelambradores, pellejeros y curtidores

Por ejemplo: curtidor/curtidora, seleccionador de pieles y cuero/seleccionadora de pieles y cuero.

¿Qué piden?

propiedades fisicoquímicas de cueros y pieles en brutoConocimiento · 100 % de los trabajos del grupo
identificarse con los objetivos de la compañíaHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
adaptarse a situaciones de cambioHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
ejecutar instrucciones de trabajoHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
trabajar en equipo en la industria textilHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
utilizar técnicas de comunicaciónHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
diferenciar los matices de colorHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
composición química de la piel y el cueroConocimiento · 50 % de los trabajos del grupo
seguir fórmulas de coloraciónHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
preparar mezclas de coloresHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
identificar defectos en las pieles en brutoHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
propiedades fisicoquímicas de piel en pastaConocimiento · 50 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 2 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Controlar el propio trabajo y el de otrosImportante (2,9)
Escuchar con atenciónImportante (2,8)
Hablar y explicarImportante (2,8)
Pensamiento críticoImportante (2,5)
Coordinar con otrosImportante (2,5)
Comprender lo que se leeAlgo (2,2)
EscribirAlgo (2,2)
Tomar decisionesAlgo (2,2)

Conocimientos

Producción y procesosMuy importante (3,6)
Lengua: gramática y redacciónImportante (3)
MecánicaImportante (3)
Producción de alimentosImportante (2,8)
Educación y capacitaciónImportante (2,7)
Idiomas extranjerosAlgo (2,4)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.