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Personal de pompas fúnebres y embalsamadores

Por ejemplo: director de pompas fúnebres/directora de pompas fúnebres, empleado de pompas fúnebres/empleada de pompas fúnebres, tanatopráctico/tanatopráctica, trabajador de cementerio/trabajadora de cementerio.

¿Qué piden?

promover derechos humanosHabilidad · 100 % de los trabajos del grupo
ser diplomáticoHabilidad · 75 % de los trabajos del grupo
asesorar sobre servicios funerariosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
colaborar con directores de pompas fúnebresHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
dar indicaciones a invitadosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
llevar un inventario de las herramientasHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
gestionar citasHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
seguir normas de higiene personalHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
recibir a huéspedesHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
mantener el servicio de atención a clientesHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
aplicar normas de salud y seguridadHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
colocar placas conmemorativasHabilidad · 25 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 4 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Escuchar con atenciónMuy importante (3,7)
Hablar y explicarMuy importante (3,5)
Darse cuenta de cómo están los demásMuy importante (3,5)
Vocación de servicioMuy importante (3,4)
Coordinar con otrosImportante (3,2)
Comprender lo que se leeImportante (3)
Controlar el propio trabajo y el de otrosImportante (3)
Manejar el tiempoImportante (3)

Conocimientos

Atención al clienteClave (4,6)
Lengua: gramática y redacciónMuy importante (3,7)
Tareas de oficinaMuy importante (3,4)
Administración y direcciónImportante (3,1)
PsicologíaImportante (3,1)
Leyes y gobiernoImportante (3)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.