← Otro personal de apoyo administrativoCIUO-08 4416

Empleados del servicio de personal

Por ejemplo: ayudante de recursos humanos.

¿Qué piden?

gestionar los informes de nóminasHabilidad
elaborar perfilesHabilidad
evaluar el carácterHabilidad
apoyar a los gestores y directivosHabilidad
contratar recursos humanosHabilidad
mantener un sistema administrativo profesionalHabilidad
documentar entrevistasHabilidad
ofertas de empleoConocimiento
gestionar citasHabilidad
organizar reunionesHabilidad
identificarse con los objetivos de la compañíaHabilidad
comunicarse por teléfonoHabilidad

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 1 trabajo que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Comprender lo que se leeClave (4)
Escuchar con atenciónClave (4)
Hablar y explicarMuy importante (3,8)
EscribirMuy importante (3,5)
Pensamiento críticoMuy importante (3,4)
Controlar el propio trabajo y el de otrosMuy importante (3,4)
Darse cuenta de cómo están los demásMuy importante (3,4)
Manejar el tiempoImportante (3,1)

Conocimientos

Personal y recursos humanosClave (4,4)
Tareas de oficinaClave (4,1)
Atención al clienteMuy importante (3,7)
Administración y direcciónMuy importante (3,5)
Lengua: gramática y redacciónMuy importante (3,4)
Computación y electrónicaImportante (2,9)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.