Empleados de contabilidad y cálculo de costos
Por ejemplo: asistente de departamento de ventas, empleado de contabilidad/empleada de contabilidad.
¿Qué piden?
- asignar facturasHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- dar seguimiento a las cuentas a cobrarHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- archivar documentosHabilidad · Digital · 50 % de los trabajos del grupo
- llevar registro del historial crediticio de clientesHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- rellenar formulariosHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- normativa relativa a la contabilidadConocimiento · 50 % de los trabajos del grupo
- ocuparse del correoHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- organizar los documentos de la empresaHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- procedimientos del departamento financieroConocimiento · 50 % de los trabajos del grupo
- realizar investigación empresarialHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- mantener registros de clientes y clientasHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
- realizar actividades corrientes de oficinaHabilidad · 50 % de los trabajos del grupo
Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 2 trabajos que ESCO pone en este grupo.
¿Cuánto pesa cada cosa?
Habilidades
Conocimientos
Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.
Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.