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Secretarios (general)

Por ejemplo: secretario/secretaria.

¿Qué piden?

efectuar el seguimiento del absentismo del personalHabilidad
organizar las instalaciones para el personal de la oficinaHabilidad
comunicar la programación a los interesadosHabilidad
gestionar documentos digitalesHabilidad · Digital
mantener sistemas de comunicación internaHabilidad
gestionar la agenda personalHabilidad
redactar correos electrónicos corporativosHabilidad · Digital
archivar documentosHabilidad · Digital
difundir comunicaciones internasHabilidad
rellenar formulariosHabilidad
utilizar Microsoft OfficeHabilidad · Digital
utilizar programas informáticos de tratamiento de textoHabilidad · Digital

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 1 trabajo que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Escuchar con atenciónClave (4)
Hablar y explicarClave (4)
Comprender lo que se leeMuy importante (3,9)
EscribirMuy importante (3,8)
Vocación de servicioMuy importante (3,5)
Manejar el tiempoMuy importante (3,5)
Controlar el propio trabajo y el de otrosImportante (3,1)
Coordinar con otrosImportante (3,1)

Conocimientos

Tareas de oficinaClave (4,5)
Lengua: gramática y redacciónClave (4,3)
Computación y electrónicaMuy importante (3,8)
Atención al clienteMuy importante (3,8)
Administración y direcciónMuy importante (3,4)
MatemáticaImportante (2,9)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.