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Agentes de empleo y contratistas de mano de obra

Por ejemplo: agente de empleo.

¿Qué piden?

favorecer la empleabilidad de las personas con discapacidadHabilidad
procurar la igualdad de género en el lugar de trabajoHabilidad
elaborar perfilesHabilidad
promover la igualdad de género en contextos empresarialesHabilidad
contratar recursos humanosHabilidad
documentar entrevistasHabilidad
ofertas de empleoConocimiento
aplicar conocimientos sobre el comportamiento humanoHabilidad
entrevistar a personasHabilidad
comunicarse por teléfonoHabilidad
mantener la privacidad de los usuarios de los serviciosHabilidad
derecho laboralConocimiento

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 1 trabajo que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Hablar y explicarMuy importante (3,8)
Escuchar con atenciónMuy importante (3,7)
Pensamiento críticoMuy importante (3,4)
Comprender lo que se leeMuy importante (3,4)
EscribirMuy importante (3,3)
Darse cuenta de cómo están los demásImportante (3,2)
Tomar decisionesImportante (3,1)
Manejar personasImportante (3,1)

Conocimientos

Personal y recursos humanosClave (4)
Administración y direcciónMuy importante (3,3)
Lengua: gramática y redacciónMuy importante (3,3)
Atención al clienteImportante (3,2)
Leyes y gobiernoImportante (3,2)
Tareas de oficinaImportante (3,2)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.