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Supervisores de industrias manufactureras

Por ejemplo: planificador/planificadora de producción de alimentos, supervisor de alimentación animal/supervisora de alimentación animal, supervisor de destilería/supervisora de destilería, supervisor de fabricación de instrumentos ópticos/supervisora de fabricación de instrumentos ópticos, supervisor de fabricación de prendas y marroquinería de piel y cuero/supervisora de fabricación de prendas y marroquinería de piel y cuero, supervisor de gestión de residuos/supervisora de gestión de residuos.

¿Qué piden?

evaluar el trabajo de los empleadosHabilidad · 52 % de los trabajos del grupo
comunicarse con los jefes y directivosHabilidad · 52 % de los trabajos del grupo
seguir el programa de producciónHabilidad · 48 % de los trabajos del grupo
llevar registro de la evolución de los trabajosHabilidad · 48 % de los trabajos del grupo
informar sobre resultados de producciónHabilidad · 45 % de los trabajos del grupo
verificar las exigencias de fabricaciónHabilidad · 45 % de los trabajos del grupo
crear soluciones para problemasHabilidad · 45 % de los trabajos del grupo
coordinar la comunicación en un equipoHabilidad · 41 % de los trabajos del grupo
planificar turnos de trabajoHabilidad · 41 % de los trabajos del grupo
leer planos estándarHabilidad · 41 % de los trabajos del grupo
analizar la necesidad de recursos técnicosHabilidad · 34 % de los trabajos del grupo
supervisar personalHabilidad · 34 % de los trabajos del grupo

Son las habilidades esenciales que más se repiten entre los 29 trabajos que ESCO pone en este grupo.

¿Cuánto pesa cada cosa?

Habilidades

Escuchar con atenciónMuy importante (3,9)
Hablar y explicarMuy importante (3,9)
Manejar el tiempoMuy importante (3,9)
Manejar personasMuy importante (3,9)
Pensamiento críticoMuy importante (3,8)
Controlar el propio trabajo y el de otrosMuy importante (3,8)
Darse cuenta de cómo están los demásMuy importante (3,8)
Coordinar con otrosMuy importante (3,8)

Conocimientos

Producción y procesosClave (4,3)
Administración y direcciónClave (4,1)
Personal y recursos humanosMuy importante (3,6)
Lengua: gramática y redacciónMuy importante (3,5)
Computación y electrónicaImportante (3,2)
MatemáticaImportante (3,2)

Importancia de 1 a 5 según O*NET, que pregunta a trabajadores y analistas de Estados Unidos. Es el promedio de sus ocupaciones que caen en este grupo.

Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea (ESCO v1.2.1 (es)); lo que mostramos es una versión adaptada: las habilidades más repetidas de cada grupo de ocupaciones. Los nombres vienen en el castellano de España. Cuánto pesa: O*NET 30.2, Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL/ETA), con licencia CC BY 4.0; lo pasamos a la CIUO-08 promediando (O*NET-SOC → SOC 2018 → SOC 2010 → CIUO-08 (IBS)). Describen trabajos de Europa y Estados Unidos: dicen qué lleva cada trabajo, no cuánto se lo busca en Mendoza. Cómo calificamos las fuentes.